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『他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論』
宇田川元一
立場の異なる他者との「対話」で組織の溝を埋めるナラティブアプローチの本。組織づくりで多くの学びを得たと語る。
この本を薦めた人(1人)
秋元里奈
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